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11月21～23日，行業(yè)內(nèi)馳名的產(chǎn)業(yè)洞察峰會(huì)“中國企服三會(huì)” 第三次出擊。23日，主題為“從流程到數(shù)據(jù)”的“洞見2019中國HR科技峰會(huì)”在中關(guān)村軟件園國際會(huì)議中心成功舉辦。事業(yè)窗因覆蓋員工全任職周期并密切關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展的一站式管理工具，獲得“2018中國HR科技明星產(chǎn)品獎(jiǎng)”“。

作為HR科技行業(yè)的一道靚麗風(fēng)向標(biāo)，本次峰會(huì)由中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo)，中國軟件網(wǎng)和中關(guān)村軟件園聯(lián)合主辦，中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)用軟件產(chǎn)品云服務(wù)分會(huì)、中國IT服務(wù)商聯(lián)盟、中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)信息化分會(huì)、海比研究等聯(lián)合主辦。

在洞見2019中國HR科技峰會(huì)上，中國軟件網(wǎng)、海比研究總裁曹開彬在會(huì)上發(fā)布了《2019中國HR科技趨勢(shì)洞察報(bào)告》。2018年中國HR應(yīng)用與服務(wù)市場呈現(xiàn)增長態(tài)勢(shì)，市場規(guī)模達(dá)將到了37.31億元，增長18.7%。其中HR SaaS應(yīng)用市場所占份額由2017年的26%，將提高到33%，市場規(guī)模達(dá)到12.31億元;本地部署的HR應(yīng)用仍然擁有25億元的市場規(guī)模。HR SaaS服務(wù)商保持高速增長態(tài)勢(shì)，帶動(dòng)傳統(tǒng)HR企業(yè)的云化轉(zhuǎn)型;本地部署的HR應(yīng)用依然占據(jù)重要地位，依然是市場上的主力軍;新一輪的并購潮來襲，AI等技術(shù)企業(yè)的并購成為一大熱點(diǎn)等。

事業(yè)窗創(chuàng)始人吳冬梅

事業(yè)窗創(chuàng)始人吳冬梅參加了備受關(guān)注的洞見2019中國HR科技峰會(huì)圓桌對(duì)話，就“數(shù)字化、智能化引領(lǐng)的人力資源管理變革與創(chuàng)新“主題與與會(huì)的300多名企業(yè)HR分享了自己的真知灼見。

事業(yè)窗獲得2018中國HR科技明星產(chǎn)品

事業(yè)窗主要覆蓋人員規(guī)模在幾百到幾千人的中型企業(yè)和大型企業(yè)用戶，，提供覆蓋員工全任職周期并密切關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展的一站式管理工具，滿足中型和大型企業(yè)人力資源管理的核心功能需求。

在產(chǎn)品上，事業(yè)窗始終關(guān)注業(yè)務(wù)連接及賦能激勵(lì)，通過多維評(píng)估、實(shí)時(shí)反饋、數(shù)據(jù)連接、激勵(lì)展現(xiàn)、激勵(lì)關(guān)注等各種方式，賦能每一位員工;通過綜合評(píng)估每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)、管理水平，為企業(yè)的人才決策提供“指揮棒”，并向員工即時(shí)呈現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)方向、重視和獎(jiǎng)勵(lì)的是什么，達(dá)成最佳激勵(lì)結(jié)果，提升員工的敬業(yè)度。

同時(shí)，事業(yè)窗在標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品基礎(chǔ)上擁有深度可配置特性。企業(yè)在HR管理的共性需求可以通過標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)，但是同時(shí)企業(yè)也有自己特殊的需求，傳統(tǒng)廠商主要通過二次開發(fā)來滿足企業(yè)的這種需求。事業(yè)窗支持全方面的個(gè)性配置，不需要定制的開發(fā)。這一特性帶來兩大優(yōu)勢(shì)：企業(yè)初次選購成本大幅降低;對(duì)變動(dòng)需求的適應(yīng)快速，業(yè)務(wù)功能隨時(shí)調(diào)整即刻生效，成本降低。

除了連接業(yè)務(wù)外，事業(yè)窗產(chǎn)品核心能力更重視效率，覆蓋員工全任職周期的人事管理，大幅提高團(tuán)隊(duì)事務(wù)管理的效率;更重視效能，全面務(wù)實(shí)的激勵(lì)支撐，專注提升企業(yè)人才效能;支持決策，豐富靈活的行業(yè)和過程數(shù)據(jù)分析，為管理層提供有效決策支持。

吳冬梅認(rèn)為，在云計(jì)算快速發(fā)展的環(huán)境下，中國HR軟件產(chǎn)品發(fā)展仍然要堅(jiān)持產(chǎn)品第一，部署第二。首先要專注于做好HR軟件產(chǎn)品，并以可配置的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品，連接企業(yè)的業(yè)務(wù)，打造連接業(yè)務(wù)的人力資源賦能平臺(tái)。