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11月21～23日，行業(yè)內(nèi)馳名的產(chǎn)業(yè)洞察峰會(huì)“中國(guó)企服三會(huì)” 第三次出擊。23日，主題為“從流程到數(shù)據(jù)”的“洞見2019中國(guó)HR科技峰會(huì)”在中關(guān)村軟件園國(guó)際會(huì)議中心成功舉辦。藍(lán)燈數(shù)據(jù)在企業(yè)人力資源管理服務(wù)領(lǐng)域耕耘多年，其產(chǎn)品 和服務(wù)Landa HCM 因?yàn)樘峁┮徽臼郊谢疕R共享管理服務(wù)，并在酒店行業(yè)排名第一，獲得“2018中國(guó)HR科技產(chǎn)品創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

作為HR科技行業(yè)的一道靚麗風(fēng)向標(biāo)，本次峰會(huì)由中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)指導(dǎo)，中國(guó)軟件網(wǎng)和中關(guān)村軟件園聯(lián)合主辦，中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)用軟件產(chǎn)品云服務(wù)分會(huì)、中國(guó)IT服務(wù)商聯(lián)盟、中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)信息化分會(huì)、海比研究等聯(lián)合主辦。

在洞見2019中國(guó)HR科技峰會(huì)上，中國(guó)軟件網(wǎng)、海比研究總裁曹開彬在會(huì)上發(fā)布了《2019中國(guó)HR科技趨勢(shì)洞察報(bào)告》。2018年中國(guó)HR應(yīng)用與服務(wù)市場(chǎng)呈現(xiàn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，市場(chǎng)規(guī)模達(dá)將到了37.31億元，增長(zhǎng)18.7%。其中HR SaaS應(yīng)用市場(chǎng)所占份額由2017年的26%，將提高到33%，市場(chǎng)規(guī)模達(dá)到12.31億元;本地部署的HR應(yīng)用仍然擁有25億元的市場(chǎng)規(guī)模。HR SaaS服務(wù)商保持高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，帶動(dòng)傳統(tǒng)HR企業(yè)的云化轉(zhuǎn)型;本地部署的HR應(yīng)用依然占據(jù)重要地位，依然是市場(chǎng)上的主力軍;新一輪的并購(gòu)潮來襲，AI等技術(shù)企業(yè)的并購(gòu)成為一大熱點(diǎn)等。

藍(lán)燈數(shù)據(jù)總經(jīng)理劉平安參加了觀眾關(guān)注的洞見2019中國(guó)HR科技峰會(huì)圓桌對(duì)話，就是“數(shù)字化、智能化引領(lǐng)的人力資源管理變革與創(chuàng)新“主題與與會(huì)的300多名企業(yè)HR分享了自己的真知灼見。

藍(lán)燈數(shù)據(jù)總經(jīng)理劉平安

藍(lán)燈數(shù)據(jù)成立于2006年，2015年登陸新三板掛牌交易，股票代碼為834048。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括信息研判分析軟件產(chǎn)品、配套硬件及服務(wù)，人力資源管理軟件產(chǎn)品、配套硬件及服務(wù)等。今年憑借其在研發(fā)實(shí)力、創(chuàng)新能力、科技成果轉(zhuǎn)化、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專業(yè)項(xiàng)目服務(wù)等多維度的突出表現(xiàn)，被授予2018年“上海市科技小巨人“榮譽(yù)稱號(hào)，進(jìn)一步奠定了藍(lán)燈數(shù)據(jù)在行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍地位。

藍(lán)燈數(shù)據(jù)在企業(yè)人力資源管理服務(wù)領(lǐng)域推出了 Landa HCM 系列。Landa HCM 集團(tuán)版產(chǎn)品及服務(wù)定位于一站式集中化HR共享管理服務(wù)系統(tǒng)，主要面向集團(tuán)型企業(yè)和高端連鎖酒店集團(tuán);Landa HCM 企業(yè)版產(chǎn)品也獲得了中低端酒店和大型制造企業(yè)的訂單，并積極向勞動(dòng)力密集型的各行業(yè)拓展，幫助企業(yè)進(jìn)行各類人事管理和工作行為的管理分析。

藍(lán)燈HCM以驅(qū)動(dòng)企業(yè)提升人力資本管理效能為己任，多年來專注于對(duì)人的工作行為數(shù)據(jù)化分析和挖掘，為企業(yè)提供全面、精準(zhǔn)、高效的人力資本管理服務(wù)，并在戰(zhàn)略選擇、招聘遴選、人才發(fā)展、薪酬福利、風(fēng)險(xiǎn)管控、員工關(guān)系和管理咨詢等垂直領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗(yàn)積累和創(chuàng)新實(shí)踐，現(xiàn)已成為業(yè)內(nèi)極富盛名的企業(yè)人力資源系統(tǒng)供應(yīng)商和服務(wù)商，也是酒店行業(yè)排名第一的人事管理系統(tǒng)供應(yīng)商。目前，喜來登、威斯汀、瑞吉、喜達(dá)屋等酒店集團(tuán)都在使用該產(chǎn)品。

藍(lán)燈HCM系統(tǒng)操作性強(qiáng)，二次開發(fā)平臺(tái)可使客戶技術(shù)人員經(jīng)過簡(jiǎn)單培訓(xùn)就可以增改大部分的軟件功能，如自定義、修改和增加報(bào)表及字段內(nèi)容;分析能力強(qiáng)，結(jié)合藍(lán)燈數(shù)據(jù)的大數(shù)據(jù)分析能力，軟件可實(shí)現(xiàn)多維度的人力資源分析，幫助客戶進(jìn)行人力資源決策。

與此同時(shí)，藍(lán)燈數(shù)據(jù)正加緊集中化共享式人力資源管理云平臺(tái)的研發(fā)，隨著HCM微服務(wù)落地移動(dòng)打卡、外出簽到、問卷調(diào)查、請(qǐng)假單等微應(yīng)用，預(yù)示著藍(lán)燈HCM軟件將從單一的本地化部署，逐漸向云端轉(zhuǎn)化。