2012年11月4日，以云時(shí)代的轉(zhuǎn)型與突圍為主題的2012中國(guó)管理·全球論壇將在上海拉開(kāi)帷幕。社交化ERP作為劃時(shí)代的創(chuàng)新管理平臺(tái)，將在企業(yè)社交與管理創(chuàng)新分會(huì)場(chǎng)上予以重點(diǎn)討論。屆時(shí)金蝶副總裁、商業(yè)價(jià)值研究院院長(zhǎng)沈敏，青島蔚藍(lán)曹成，《中外管理》雜志副總編陽(yáng)光，以及暢銷書(shū)《大數(shù)據(jù)》的作者涂子沛等嘉賓將共同探究企業(yè)2.0趨勢(shì)下的管理模式創(chuàng)新。會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，嘉賓分享與實(shí)時(shí)交互場(chǎng)景演示相結(jié)合，以期從理論到實(shí)踐、從言傳到親身體驗(yàn)，探尋中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新之路。同時(shí)，金蝶社交化ERP代表之作——金蝶EAS V7.5及金蝶K/3WISE V13.0亦將亮相，揭開(kāi)新一代ERP的發(fā)展與應(yīng)用趨勢(shì)。
云管理與社交化ERP
所謂云管理，就是基于社交網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)打造的創(chuàng)新管理模式。今年初，金蝶發(fā)布云管理戰(zhàn)略，并在過(guò)去半年將云管理落地到信息化產(chǎn)品，推出了以云管理為核心產(chǎn)品理念的金蝶EAS、金蝶K/3 WISE的社交化升級(jí)版。
隨著智能移動(dòng)終端、微博等社交化工具的普及與深入應(yīng)用，傳統(tǒng)的企業(yè)門戶和ERP已經(jīng)不能滿足企業(yè)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同、高效溝通與合作、知識(shí)共享與共同創(chuàng)造的迫切需求。只有將移動(dòng)應(yīng)用、企業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)與ERP進(jìn)行有機(jī)融合，才能使原本刻板、機(jī)械的ERP流程注入生活化、人性化的元素，形成具有云管理特征的社交化ERP。
廈門建發(fā)是一家大型實(shí)業(yè)投資集團(tuán)，在規(guī)模不斷擴(kuò)大的同時(shí)，迫切需要借助信息化工具提升管理效率。金蝶社交化ERP創(chuàng)新了廈門建發(fā)的傳統(tǒng)管理模式，使管理突破了辦公室的空間局限和8小時(shí)工作的時(shí)間局限，使管理更流暢、更高效、也更有趣。比如，移動(dòng)審批就讓身為空中飛人的企業(yè)中高層從審批工作中解脫出來(lái)，不論是機(jī)場(chǎng)、還是會(huì)議中，用手機(jī)就能立即處理緊急事情。
企業(yè)社交化工作空間與云之家
云之家，寓意為客戶構(gòu)建云端之家，通過(guò)云技術(shù)和社交網(wǎng)絡(luò)，為企業(yè)打造溫馨和諧的內(nèi)部社交化工作空間，使需要協(xié)作的員工更方便、有效地進(jìn)行交流與分享，降低溝通成本，提高工作效率，幫助企業(yè)成功。
星宇電訊是潮汕最具影響力的手機(jī)連鎖品牌，有40多家門店。隨著員工和門店數(shù)量的激增，星宇迫切需要提升內(nèi)部管理，來(lái)解決市場(chǎng)信息傳達(dá)失真、總部管控力度不足、企業(yè)文化活力不足的難題。云之家為星宇電訊提供了工具。通過(guò)云之家，信息可以很迅速地傳遞到所有員工，大家分享自己的心得，為公司營(yíng)造了相互協(xié)作的公司文化，也使得門店之間、門店與總部之間、員工與員工之間的協(xié)作更為高效。
作為金蝶云管理的核心戰(zhàn)略性產(chǎn)品，云之家即將迎來(lái)發(fā)版一周年。在過(guò)去的一年里，云之家以超世界最大企業(yè)社交平臺(tái)Yammer的同期發(fā)展速度，穩(wěn)居國(guó)內(nèi)企業(yè)社交的第一把交椅，其PV值超過(guò)中國(guó)同類服務(wù)提供商的總和。
