日前，宣武區(qū)環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)中心（以下簡稱：宣武區(qū)環(huán)衛(wèi)中心）為適應(yīng)管理需要，配合各項政策的落實，與宏景軟件簽訂了eHR系統(tǒng)升級服務(wù)協(xié)議，通過在全中心范圍內(nèi)打造信息共享的網(wǎng)絡(luò)化管理平臺，實現(xiàn)中心與下屬單位人事異動、薪資、保險、考勤、績效、報表、檔案管理等人事業(yè)務(wù)的流程化管理，有效提高決策效力，提升全中心人事管理水平。
宣武區(qū)環(huán)衛(wèi)中心是宣武區(qū)政府的直屬事業(yè)單位，下屬6個基層單位。此前，宣武區(qū)環(huán)衛(wèi)中心已在中心人事科使用了宏景eHR系統(tǒng)，人事管理工作有所提升。此次通過升級合作，宏景將根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位管理規(guī)范，幫助宣武區(qū)環(huán)衛(wèi)中心建立起全中心統(tǒng)一的人事管理平臺，在全中心范圍內(nèi)實現(xiàn)編制、調(diào)配、職稱、考錄、工資、考核、任免、離退休等人事業(yè)務(wù)的計算機網(wǎng)絡(luò)化管理，實現(xiàn)人事統(tǒng)計信息的在線自動生成和匯總，提高工作效率與質(zhì)量，改變傳統(tǒng)業(yè)務(wù)處理方式速度慢、效率低的弊端。利用系統(tǒng)還將實現(xiàn)對績效考核情況、人才結(jié)構(gòu)和能力水平進行深入分析，為上級領(lǐng)導(dǎo)和人事部門進行選拔任用等人事決策時提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
通過升級服務(wù)，宣武區(qū)環(huán)衛(wèi)中心將能更有效地借助系統(tǒng)推動信息化建設(shè)向縱深發(fā)展，建立更加完善、科學(xué)的管理模式，使人事管理步入更高的發(fā)展階段。
