2015年8月31日在阿里巴巴扎營的杭州 ，亞太富有遠見的創(chuàng)新人力資源服務(wù)品牌 CDP，正式與阿里巴巴釘釘正式達成戰(zhàn)略合作，攜手開拓“互聯(lián)網(wǎng)+”時代中小企業(yè)人力資源管理新平臺，共同編織中小企業(yè) HR 移動管理“微鏈接”。
發(fā)布會現(xiàn)場圖片
巨資投入，助力中小企業(yè)
“釘釘”作為一款定位于企業(yè)級用戶的團隊溝通軟件，于今年初上線，5月26日發(fā)布首個協(xié)同平臺，迄今已為60萬家企業(yè)員工提供了全新的溝通方式。通過各種微應(yīng)用，釘釘為企業(yè)降低了員工間的溝通成本，簡化溝通流程，全方位提升協(xié)同效率。不僅如此，特設(shè)的“釘釘基金”將導(dǎo)入10億人民幣的龐大資金，致力為中小企業(yè)開發(fā) SaaS 服務(wù)模式
強強聯(lián)手，直擊中小企業(yè)痛點
中小微企業(yè)每天都在以突飛猛進的速度成長著，在每個發(fā)展環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的需求也數(shù)之不盡。釘釘每天都能收到超過6000個需求，因此，在為企業(yè)提供協(xié)同平臺的同時，釘釘也需要與其他領(lǐng)域的佼佼者們協(xié)同合作。
CDP牽手阿里巴巴
“釘釘
作為國內(nèi)“互聯(lián)網(wǎng)+HR”時代的人力資源服務(wù)第一品牌， CDP(www.cdpgroupltd.com) 將成為釘釘 HR 服務(wù)唯一戰(zhàn)略合作伙伴，通過 CDP 自主研發(fā)的“釘釘CDP”微應(yīng)用，為中小微企業(yè)打破壁壘，實現(xiàn) HR 管理隨時隨地，企業(yè)溝通暢通無阻。
中小微企業(yè)發(fā)展的路上，將面臨無數(shù)的挑戰(zhàn)，有很多“成長的煩惱”，人才管理是首當(dāng)其沖的：員工入離職、薪資及稅收計算發(fā)放、社保及醫(yī)療保險、勞動合同及人事檔案等等都需要投入人力物力進行管理，HR 成為了企業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。“
“釘釘CDP”擁有強大的移動HR服務(wù)功能，包括電子工資單、移動考勤、員工信息管理、在線薪資及社保查詢、公司新聞?wù)甙l(fā)布等，全面涵蓋企業(yè)人力資源管理需求。不僅如此，“釘釘CDP”基于移動端，無需培訓(xùn)，無需配置，人人都可輕松上手，友好便捷的操作界面，使企業(yè)溝通盡在“掌”握。
“釘釘CDP”以移動互聯(lián)的方式全方位清除中小微企業(yè) HR 痛點，將企業(yè) HR 事務(wù)性工作降至最低，效率提升至最高，讓人力資源管理者將工作重心集中到企業(yè)發(fā)展及人才策略等核心問題上，在優(yōu)化 HR 成本的同時，做到高效精準(zhǔn)的人才管理。
CDP 移動 HR 讓中小微企業(yè)展翅高飛
進入中國11年來， CDP(www.cdpgroupltd.com)的業(yè)務(wù)范圍觸及亞太地區(qū)280多座城市，35大行業(yè)，為600多家企業(yè)的550,000名員工提供國際化標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)。此次與釘釘?shù)暮献鳎瑯?biāo)志著 CDP 正式進軍中小微企業(yè)市場，為中小企業(yè)打開了一個新的工作方式，為員工們構(gòu)建了一座基于云端的溝通橋梁，隨時隨地進行人力資源管理，讓人才管理從中小企業(yè)的痛點轉(zhuǎn)化為企業(yè)高速成長路上的動力。“釘釘CDP”讓工作更簡單，讓信息更安全，讓人力更省心，讓員工更滿意。
CDP集團聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席運營官呂威女士(左二)出席釘釘C++戰(zhàn)略暨開放平臺生態(tài)發(fā)布會
CDP集團聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席運營官呂威女士(中)出席釘釘C++戰(zhàn)略暨開放平臺生態(tài)發(fā)布會
