2015年6月5日，惠普CEO梅格·惠特曼(MegWhitman)透露公司已經(jīng)開展大規(guī)模壓縮計劃，裁員約5.5萬人?？紤]到全球經(jīng)濟的動蕩形勢，惠普短期內(nèi)還有可能再次裁員。照惠特曼的話說：成千上萬的裁員對員工產(chǎn)生了影響，員工們會意識到當今科技的快速變化，然而這家有著76年歷史的企業(yè)在過去的一年裁員約2.1萬人。這也是2014年3月以來美國企業(yè)披露的最大規(guī)模裁員。
全球約有10.6萬名員工的Intel也爆出今年6月稍晚進行全面裁員，壓低成本預(yù)算;“百年老店”IBM公司也在13年，14年分別實施了“鳳凰計劃”跟“阿波羅計劃”裁員人數(shù)在2萬名以上。
IT巨頭們?nèi)绱思ち业牟脝T，到底在下著一盤什么樣的棋，裁員?出售?收購?
近日，精打細算的惠特曼正在更多地從美國以外的國家和地區(qū)招聘員工，原因是該公司準備開始新一輪的重組，以節(jié)省現(xiàn)金和加強研發(fā)力量，在惠普的網(wǎng)站上，有大約4700個空缺職位被列為國際性崗位或?qū)嵙晬徫?，相比之下，只有約2500個空缺職位是面向美國本土人才。這一結(jié)構(gòu)與惠普本身的業(yè)務(wù)相符：該公司營收中有65%左右來自海外。同時，這也表明了惠普未來的招聘戰(zhàn)略：從快速增長的海外市場招聘更多員工。當前，該公司希望通過重組節(jié)約10億美元的開支，同時通過裁減一些服務(wù)業(yè)務(wù)再削減約20億美元的成本。
Intel砸鍋賣鐵收購了Altera，本次交易總價將達到167億美元，創(chuàng)造了英特爾并購歷史上金額最大的紀錄，而這一“砸鍋賣鐵、借錢娶媳婦”的交易，對英特爾來說的確物有所值，因為它將有助于保護其最重要的業(yè)務(wù)之一——服務(wù)器。
IT巨頭們各有各的想法，在裁員的這條路上是漸行漸近，未來究竟走向何方?
