據(jù)美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》2月15日消息，英特爾公司公布了一名高管逾2500萬(wàn)美元的薪酬方案，這名高管來(lái)自競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高通公司(Qualcomm)，將在英特爾公司關(guān)鍵職位任職。
Venkata “Murthy”Renduchintala被委任為英特爾執(zhí)行副總裁兼負(fù)責(zé)大部分產(chǎn)品業(yè)務(wù)的總裁，他之前在高通公司擔(dān)任芯片業(yè)務(wù)聯(lián)席負(fù)責(zé)人。高通公司是智能手機(jī)上應(yīng)用的無(wú)線調(diào)制解調(diào)器芯片和處理器的最大生產(chǎn)商。英特爾多年來(lái)一直努力發(fā)展手機(jī)芯片業(yè)務(wù)，但迄今為止收效甚微。
英特爾去年11月公布了聘用Renduchintala的消息，但沒(méi)有公布他的薪酬方案。
他的職責(zé)包括所有客戶端產(chǎn)品(指用于個(gè)人電腦、智能手機(jī)和平板電腦的芯片產(chǎn)品)以及與物聯(lián)網(wǎng)趨勢(shì)相關(guān)的多種設(shè)備。英特爾的系統(tǒng)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)也向他匯報(bào)工作。
英特爾發(fā)言人稱(chēng)，他的薪酬方案反映出他的新職責(zé)范圍之廣，符合英特爾增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)，與其他公司相比，位于基準(zhǔn)水平中值。她說(shuō)，簽約獎(jiǎng)金和新員工獎(jiǎng)勵(lì)僅部分抵消了他離開(kāi)前任雇主的損失。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
分享到微信 ×
打開(kāi)微信，點(diǎn)擊底部的“發(fā)現(xiàn)”，
使用“掃一掃”即可將網(wǎng)頁(yè)分享至朋友圈。