25日，人力資源和社會保障部發(fā)布消息稱，內(nèi)地21座城市的最低工資標準已被證實上調(diào)，由此引發(fā)公眾關于工資話題的大討論。
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據(jù)悉，此次最低工資上調(diào)的陣營囊括了一線城市如京津、深圳，以及二線省市河南、山西等，工資平均漲幅在21.7%左右。
面臨豬肉和白菜齊漲價之局，上調(diào)最低工資本是好事，然后，拋開官方的統(tǒng)計數(shù)字，最低工資上調(diào)之舉迎來的卻是一片質(zhì)疑聲。
疑問一：工資上調(diào)誰買單？
上調(diào)最低工資，必然需要大筆支出，誰來承擔？國世通投資管理有限公司董事長劉偉對此質(zhì)疑稱，錢從哪出？減稅？財政補貼？逼迫企業(yè)壓縮員工？
華遠地產(chǎn)董事長任志強對此一針見血指出，最低工資上調(diào)不過是企業(yè)的勞動成本硬性上升。
疑問二：工資上調(diào)誰獲益？
盡管統(tǒng)計結果顯示，工資上調(diào)已是不爭的事實，然而，上調(diào)的工資背后誰是受益者，成為謎團。
有細心網(wǎng)友指出，最低工資上調(diào)是按年計算，漲21%，而CPI按月計，漲幅6%，兩相對比，實際工資能漲多少？可見，所謂的工資上調(diào)21.7%，不過是一場數(shù)字游戲。
疑問三：工資上調(diào)之勢能否繼續(xù)？
不管如何，對于勞動者而言，上調(diào)最低工資都稱得上是好事一樁，然而，此番加薪潮卻并不被業(yè)內(nèi)人士看好。
中勞網(wǎng)創(chuàng)始人CEO周文華微博撰文對上調(diào)工資一事分析指出，上調(diào)工資風潮空難持久。
周文華表示，近3年來，連續(xù)大幅上調(diào)最低工資標準，勞動力升值隨著產(chǎn)業(yè)升級和內(nèi)遷，已經(jīng)成上升趨勢。但今年歐債危機和中小企業(yè)危機，會導致用工下降，春節(jié)招工荒會有所緩解，也會影響最低工資標準上調(diào)的力度。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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