這是這么多年來致遠軟件一直在追求的夢想。每一個民族,每一個國家,每一個企業(yè)和團隊都有他的夢想。一個民族如果沒有夢想,注定沒有其璀璨的歷史;一個國家沒有夢想,注定被挨打;一個企業(yè)如果沒有夢想就注定隨波逐流。今天的中國正在走創(chuàng)新的夢,今天的中國在走復興的夢。這個中國夢,需要每一個企業(yè)用自己的夢來構(gòu)建出一個復興中國的大夢。
在市場中尋找夢。
對于致遠的夢想,也許不如這些人偉大。比爾蓋茨在三十多年前有一個夢想:希望每一臺PC都運行著他的Windows系統(tǒng)。三十多年過去了,在PC行業(yè),微軟成為一個龐大的帝國,就是因為這個夢想。再看中國,有一個長得像外星人一樣的英語老師馬云先生,十幾年前有一個夢想:希望天下沒有難做的生意,希望通過電子商務改變今天的商業(yè)生態(tài)。十多年過去,我們看到了一個龐大的阿里帝國,不僅是網(wǎng)商的世界,也成為一個金融大數(shù)據(jù)庫。要談夢想,一定不能忘了喬布斯,他說活著就是為了改變世界。他創(chuàng)造的蘋果,豐富了我們每一個人的工作和生活。這些偉大的夢想,造就了世界的與眾不同。中國有很多有夢想的人,李書福早年搗鼓汽配。有一天坐在沙發(fā)上,他說沙發(fā)裝上四個輪子就是汽車,最后迎娶了國際大牌沃爾沃。這些夢想對中國人,對立志改變的人們來說都是一個重要的啟示。
致遠的夢想就是:讓協(xié)同管理軟件服務于每一個組織,更靈動管理、快樂工作。致遠一路走來,一直在堅持這個夢想。雖然這些年經(jīng)歷了很多風波,也有很多困難,但夢想讓致遠一路向前。致遠現(xiàn)在有超過兩萬多家客戶,每天有三百多萬個客戶端同時在運行致遠的管理系統(tǒng)。這是致遠前行的重要根基,是致遠不斷開拓和創(chuàng)新的重大力量。
在現(xiàn)今的商業(yè)環(huán)境,信息產(chǎn)業(yè)推動著新的浪潮。今天的云計算、移動互聯(lián)對我們的影響巨大,智能手機在中國差不多超過五億,facebook虛擬的用戶也超過十億人,相信在不久的將來,facebook將成為人口最多的虛擬帝國。這意味著,一個互聯(lián)經(jīng)濟的崛起。這些變化每天都在發(fā)生,都在影響企業(yè)的生存發(fā)展。這些變化也無處不包含在協(xié)同中。經(jīng)過大量調(diào)研和專家的研究,我們發(fā)現(xiàn)無論是企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游之間的互動交流,還是企業(yè)部門之間的關(guān)系,其實都處于一個鮮活的大協(xié)同時代。過去的傳統(tǒng)管理軟件已經(jīng)落后于今天的管理,過去工業(yè)革命帶來的理論知識,已經(jīng)和今天的現(xiàn)實有了脫節(jié)。這個大時代造就了大的夢想,所以說,今天在中國乃至全球,大協(xié)同的時代已經(jīng)來臨,每個人也都在其中。
從單機局域網(wǎng)、移動互聯(lián)再到泛在網(wǎng),大概有30年的時間。從單機的office,到單一的財務軟件,再到資源管理ERP等,這一路走來的IT技術(shù)、管理技術(shù)、信息技術(shù),不斷互相推波助瀾,不斷滿足客戶需求。今天的管理軟件進入瓶頸期,需要變革。對于此,致遠有三個夢想:一個是大規(guī)模部署的、覆蓋客戶服務器上的私有云、大規(guī)模部署的行業(yè)云、還有公有云,包括云服務,這三個云都是基于大協(xié)同平臺而構(gòu)成,這個構(gòu)成也代表致遠對大協(xié)同的技術(shù)發(fā)展以及應用開發(fā)方向的把握。
新技術(shù) 新發(fā)展
關(guān)于這些技術(shù)和傳統(tǒng)管理軟件有什么不同?工業(yè)革命的出現(xiàn)極大地提升了效率,也出現(xiàn)了大量的行業(yè)細分,隨之出現(xiàn)了各種各樣的管理軟件,大多是以物流、信息為中心的邏輯開發(fā)的。協(xié)同管理軟件最重要的思想是以人為中心,回到人這個最重要的節(jié)點上,它既是目標也是載體,是文化的載體,是工作的載體,也是行為的發(fā)出者。以人為中心,無論是規(guī)則、資源、結(jié)果都可以量化,都可以重構(gòu)信息系統(tǒng),它帶來的一定是全員的、靈動的、智慧的新合作關(guān)系。就像電話在移動和沒移動的功能是一樣的,但固定電話是一年365天有效時間,移動電話可以讓一年變成了500天的有效時間,協(xié)同管理軟件則可以讓一個企業(yè)一年擁有了700天的工作時間。
任何一個企業(yè)歸根到底比較的就是效率和效能,協(xié)同管理軟件在效率和效能上能給企業(yè)帶來立竿見影的變化。無論組織的靈動,還是空間或邊界的打破,今天的虛擬組織、動態(tài)組織,無一不是新的互聯(lián)經(jīng)濟下的產(chǎn)物。在打破邊界跨越時空中,協(xié)同軟件當之無愧成為其中重要的力量。沒有量化的流程、沒有清晰可見的工作規(guī)范、沒有高度協(xié)作的平臺,中國的轉(zhuǎn)型升級無從談起。需要從內(nèi)部的組織變革、從工作行為的變革開始壓低管理的黑洞,這個黑洞有超過30%的巨大浪費。如果一個人形成了習慣,習慣便形成了性格,性格決定命運,對于企業(yè)又何嘗不是如此?企業(yè)的思維和方法不轉(zhuǎn)變,怎么完成轉(zhuǎn)型升級,怎么可以傲視群雄,在未來成為產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的領(lǐng)導者?協(xié)同管理軟件有大的夢想,但也有具體的現(xiàn)實。落在具體上,對每個企業(yè)是工作模式的改變。
鋪就未來中國夢
軟件是思想的載體,技術(shù)僅僅是一個工具,今天無論是西方的工具、東方人的智慧,都有理由有力量打造一款產(chǎn)品平臺,改變今天中國企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的軌跡和步伐。如果要給這個夢想寫一個等號,就是致遠希望通過V5是一個重要起點,建立高績效組織的統(tǒng)一平臺,打造高績效人士的工作入口。無論用哪一款智能手機,都成為人們身邊的工具,把企業(yè)裝在口袋里。使用這款平臺的企業(yè)遠遠超過一千萬家,它可以撬動的是千億級的管理軟件新市場。這就是致遠夢想植根的地方。
致遠一直在路上,對于公益方面,致遠軟件和《中國國家地理》雜志組建了一支科學考察團隊。也跟戈友基金一起也做好了校長計劃,支持貧困山區(qū)的好校長,推動貧困山區(qū)教育的變化、環(huán)境的變化。一個企業(yè)經(jīng)營的根本是經(jīng)營人,經(jīng)營人生。為社會創(chuàng)造巨大價值才能贏得尊重,建立標準是成為卓越的企業(yè)的前提,這才是致遠更大的愿景和追求。V5來了,V5將掀起推動大協(xié)同時代的工作革命。
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