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 隨著社交化工具的普及，以及Web2.0技術在個人和企業(yè)信息化應用中日益成熟，企業(yè)開始進入到社交化時代，傳統(tǒng)的企業(yè)門戶和ERP已經不能滿足企業(yè)信息化快速發(fā)展以及管理對內部溝通的迫切需要。2012年11月4日，由中國管理·全球論壇理事會、中國管理模式杰出獎理事會、金蝶明珠在上海共同主辦的2012中國管理·全球論壇上，企業(yè)社交與ERP管理創(chuàng)新專場聚集了超過200家國內優(yōu)秀云管理先行企業(yè)以及國內知名信息管理專家、企業(yè)變革管理專家，共同探究社交化ERP發(fā)展。

 

專家齊聚金蝶企業(yè)社交與ERP管理創(chuàng)新論壇

挖掘非結構化數據的價值

知名信息管理專家、專欄作家、KIT Solutions 軟件公司亞太事務主任、暢銷書《大數據》作者涂子沛應邀來到論壇，分享了Analytics：連接ERP、社交媒體和大數據的主題演講。涂子沛說：現在學界的研究認為社交化ERP對企業(yè)管理能夠起到正向的推進作用。第一，社交化ERP把非正式交流渠道納入到企業(yè)管理的視線當中，非正式交流渠道一直是企業(yè)內部存在的，而且對企業(yè)文化和管理有很大的保障。第二，社交讓以人為中心的交流補充了以商務過程為中心的管理。涂子沛還表示，社交化ERP最重要的一點就是把非結構化數據引入到ERP系統(tǒng)，順應大數據時代的趨勢和要求。大數據時代，軟件的價值和其收集數據的種類、規(guī)模、流量及活性成正比。ERP系統(tǒng)為企業(yè)累積了大量的精確數據，企業(yè)要學會分析、利用這些數據，并通過和社交媒體產生的模糊數據以及公共領域的基礎數據進行整合、實現數據的最大價值。

企業(yè)協(xié)同的新機遇

作為亞太及中國領先的企業(yè)管理軟件及互聯網服務領導者，金蝶致力于以領先的信息技術為中國企業(yè)提供管理上的支撐。金蝶中國高級副總裁、商業(yè)價值研究院院長沈敏在談到企業(yè)客戶的訴求時說：云管理是應用社交網絡、移動互聯、云計算等新興技術的創(chuàng)新管理模式。在過去的20多年，企業(yè)協(xié)同工具的發(fā)展無重大突破，而企業(yè)社交技術的出現給企業(yè)協(xié)同帶來轉型機遇，云管理可以幫助企業(yè)提升營運協(xié)同效益。沈敏還提到工作流的社交化、任一業(yè)務對象的社交化、業(yè)務指標的社交化等金蝶社交化ERP的三大特點，強調了云之家作為金蝶云管理戰(zhàn)略性產品的意義：提高企業(yè)溝通效率、促進知識分享、強化團隊協(xié)作、提升營運協(xié)同能力、聚合價值鏈，幫助企業(yè)打造核心競爭力。

社交化ERP與云管理

社交技術、移動應用、云計算與ERP的有機融合，形成了具有云管理時代特征的社交化ERP。社交化ERP為原本刻板、機械的ERP流程注入了生活化、人性化元素，突破企業(yè)管理的辦公室局限和8小時工作時間局限，使企業(yè)管理更有趣、更流暢，顛覆傳統(tǒng)管理模式，引導企業(yè)員工從被動管理走向主動管理。

 

金蝶EAS V7.5及金蝶K/3 WISE V13.0發(fā)布儀式。(左起)金蝶互聯網事業(yè)部市場運營部總經理鄧儒佳、金蝶EAS產品部總經理隋同建、金蝶中國高級副總裁沈敏、金蝶K/3WISE產品總監(jiān)張劍云

繼今年8月8日金蝶發(fā)布K/3 Cloud之后再度發(fā)力社交化ERP，在企業(yè)社交與ERP管理創(chuàng)新論壇上，金蝶再次發(fā)布了兩款最新的社交化ERP——面向大型集團企業(yè)的金蝶EAS V7.5及面向中小型制造企業(yè)的金蝶K/3 WISE V13.0，通過融合云之家、移動應用，強化了金蝶獨有的社交化ERP屬性，建立差異化競爭優(yōu)勢，引領新一代ERP趨勢與方向，助力中國企業(yè)管理變革。