昨日，南都記者從摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)(中國(guó))有限公司(下稱摩托羅拉中國(guó))內(nèi)部獲悉，為安撫被裁撤員工，摩托羅拉中國(guó)總裁孟樸已親自帶隊(duì)，攜多名副總裁及人力資源部門(mén)主管，與被裁員工代表進(jìn)行了會(huì)面和商談。
昨日，南都記者從摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)(中國(guó))有限公司(下稱摩托羅拉中國(guó))內(nèi)部獲悉，為安撫被裁撤員工，摩托羅拉中國(guó)總裁孟樸已親自帶隊(duì)，攜多名副總裁及人力資源部門(mén)主管，與被裁員工代表進(jìn)行了會(huì)面和商談。
總裁帶隊(duì)安撫被裁員工
上周六，一些公司本部(指摩托羅拉中國(guó))的人就陸續(xù)來(lái)到了南京，準(zhǔn)備和被裁員工代表商討后續(xù)事宜。昨日，一位摩托羅拉南京公司人士向南都記者透露，當(dāng)天(指8月20日)摩托羅拉中國(guó)總裁孟樸和包括人力資源部門(mén)高管在內(nèi)的數(shù)人亦現(xiàn)身南京，與被裁員工代表談判。
一個(gè)星期前，當(dāng)被谷歌收購(gòu)的摩托羅拉移動(dòng)技術(shù)發(fā)出裁員令后，包括北京、南京等地分公司的部分員工便陸續(xù)收到了有關(guān)裁員的通知。隨即，摩托羅拉南京、北京的被裁員工紛紛拉起橫幅抗議。
據(jù)一位被裁員工介紹，此次裁員的爭(zhēng)議點(diǎn)主要在兩方面，一是賠償部分，他們認(rèn)為一些福利，諸如帶薪年假和公積金等，也該折算成補(bǔ)償金，包含在N +2的補(bǔ)償計(jì)算模式中。二是在裁員前并沒(méi)有和他們進(jìn)行商討，而他們希望能與公司高管面對(duì)面談。
昨日摩托羅拉中國(guó)公關(guān)部人士接受南都記者采訪時(shí)坦言，孟樸和部分高管的確在南京與被裁員工交流，宗旨是在不可改變的裁員計(jì)劃中，盡可能滿足他們的要求。
被裁員工的下一站
有83年歷史的摩托羅拉在手機(jī)領(lǐng)域獨(dú)樹(shù)一幟，其中國(guó)公司亦向來(lái)是國(guó)內(nèi)通信界的黃埔軍校。蘋(píng)果中國(guó)區(qū)總裁盧雷、小米科技聯(lián)合創(chuàng)始人周光平博士、H T C中國(guó)區(qū)總裁任偉光等都擁有老摩托羅拉背景。因此，在此次裁員消息公布后，有消息稱包括聯(lián)想、小米等公司均向部分被裁撤員工拋出過(guò)橄欖枝。例如小米科技有關(guān)人士便向南都記者表示，公司有意向招攬一些摩托羅拉員工，但目前只是在意向階段。
一名在北京工作的被裁撤摩托羅拉員工則向南都記者闡明了自己的意愿———同樣在望京片區(qū)，小米公司和索尼手機(jī)(索尼愛(ài)立信)都在自己考慮范圍內(nèi)，但考慮到小米每周6×12小時(shí)的工作制自己很難適應(yīng)，所以會(huì)選擇向索尼公司投出簡(jiǎn)歷。
據(jù)悉，北京、南京公司的人力資源部門(mén)已開(kāi)始他通協(xié)助被裁員工尋找新工作。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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