上班編碼，加班編碼，回到家倒頭就睡。別人給結婚同事包紅包，他們卻從來不用，因為很可能明天就跳槽不在同一家公司了。結婚前衣服都是媽給買，結婚后媳婦包辦，自己從沒買過衣服，因為不知道該去哪兒買什么牌子。但是他依舊被廣大程序員羨慕著，因為……哥們兒成功脫單了呀。
編程問答社區(qū)Stack Overflow公布了2015年程序員調查報告顯示，157個參加統(tǒng)計的國家中92.1%的軟件開發(fā)者是男性。我只能說其中156個國家包攬了剩下的 7.9%，一個姑娘也沒給中國同行留!你看我們像屌絲，我們嘲笑你看不穿——什么叫“像”呀?現(xiàn)在由我們來不負責任地發(fā)布中國程序員生存報告!
我們的種族：
高中理科女生少，大學計算機專業(yè)女生更少，工作后直接斷了活路，異性數(shù)量和質量下降到開始挑戰(zhàn)人性的地步。稍微漂亮點的妹子都去了測試部門，碩果僅存的異性都是內外兼修的爺們兒。
我們的話題：
很榮幸我們在和平年代還能感受到生存威脅。猝死程序員年年有，每次聽到消息都下意識摸摸心臟。反思最近兩個月沒有日夜加班，拍拍胸口，囑咐小心臟“你可好好跳”。
我們的生活：
愿望和事實之間總是差著幾百個產品經理，因為這些產品經理沒一個叫“豆豆”。他們的眼睛是掃描儀，他們的代號是“天敵”，亮度、飽和、對比度通通都到碗里里，像素更是一個都不能少。
我們的工作：
別問我為啥數(shù)數(shù)總從0開始，別問我為哈對任何東西都想做2的乘方，別問我打電話說錯話左手下意識敲Ctrl+Z是啥意思。反正只要客戶和產品經理一句“改”，我們就得動起來!
我們的薪水：
社交是硬傷，抱大腿更是不擅長。公司幾百個程序員怎么搏出位，不上位怎么有錢賺。罷了，我賭公司不會成為下一個暴風，期權不等了，新找個年終獎發(fā)十幾個月的公司試試去。
我們的出路：
人家說，碼農做十年，就是沒出息。其實不是沒出息，是沒力氣。所以除了創(chuàng)業(yè)升職當領導的，就都往最熟悉的崗位轉。那么我最熟悉的是誰呢?
我們的隊友：
律師、建筑師、英語老師都來攙和啥?!《人人都是產品經理》是誰寫的站出來，我要約你談人生。一個 不靠譜的產品經理永遠不知道他提的需求會寫出怎樣的一坨金字塔!一個外行產品經理是刷了無數(shù)程序員之后才晉級為優(yōu)秀，我欣慰地看著你越發(fā)傲嬌。不知不覺之 間發(fā)現(xiàn)彼此成為最熟悉的人。媽，除了瑞雯和艾希，過年帶我們產品經理回來給您看看可好?
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轉型的最終目的 -提質降本增效
