在信息化高度發(fā)展的今天，人力資源招聘領(lǐng)域產(chǎn)品層出不窮，而出眾的招聘系統(tǒng)無(wú)疑是企業(yè)贏得人才競(jìng)爭(zhēng)的戰(zhàn)略武器。大易云計(jì)算作為國(guó)內(nèi)首屈一指的云招聘系統(tǒng)服務(wù)商，始終將如何滿足用戶深層需求，優(yōu)化戰(zhàn)術(shù)助力客戶成功視作自己的使命和責(zé)任。經(jīng)過(guò)兩年的悉心探索、砥礪鉆研，大易云招聘系統(tǒng)迎來(lái)8.0版的更新“蝶變”。據(jù)了解，目前已有多批客戶開(kāi)始更新使用大易云招聘系統(tǒng)8.0版。
企業(yè)招聘困境如何破解?
電影《天下無(wú)賊》中，黎叔有句經(jīng)典臺(tái)詞：“21世紀(jì)什么最貴?”“人才!”此話一點(diǎn)不假，隨著中國(guó)各行業(yè)不斷發(fā)展，大中型企業(yè)需要不斷擴(kuò)充人力，初創(chuàng)企業(yè)每天不斷誕生，企業(yè)方絞盡腦汁爭(zhēng)搶人才。不過(guò)，問(wèn)題也來(lái)了，企業(yè)在招聘工作中遇到的諸多痛點(diǎn)，概而言之體現(xiàn)在兩方面，一方面來(lái)自外部人才爭(zhēng)奪的激烈化，企業(yè)招聘到合適人才越來(lái)越困難;另外一方面是企業(yè)內(nèi)部管理效率與質(zhì)量、招聘流程化、內(nèi)部協(xié)同、數(shù)據(jù)挖掘等存在不少問(wèn)題。
于是，人力資源招聘領(lǐng)域的企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品如雨后春筍般涌現(xiàn)。企業(yè)在選擇人力資源招聘服務(wù)商的過(guò)程中往往會(huì)考慮以下四點(diǎn)。
第一是系統(tǒng)。有效的招聘軟件一定是系統(tǒng)性軟件，可以支持多用戶登錄;有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng);功能全面而專業(yè)，除了能滿足企業(yè)招聘業(yè)務(wù)管理需要外，還具備良好的擴(kuò)展性。
第二是方法。招聘軟件并不是一個(gè)單純的技術(shù)性產(chǎn)品，它的業(yè)務(wù)邏輯必須遵循最佳的管理實(shí)踐，服務(wù)商的產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)必須具備豐富的招聘管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第三是數(shù)據(jù)。每個(gè)求職者、面試官、員工都會(huì)產(chǎn)生很多數(shù)據(jù)，未來(lái)的人才管理是數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的管理。對(duì)于人力資源的數(shù)據(jù)決策，對(duì)數(shù)據(jù)的不同應(yīng)用深度會(huì)產(chǎn)生不同效力。把數(shù)據(jù)應(yīng)用的深度越深，帶來(lái)的商業(yè)價(jià)值就越大。
第四是體驗(yàn)?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代，每個(gè)企業(yè)都非常關(guān)注用戶體驗(yàn)。用戶不會(huì)為單純的招聘軟件買單，而永遠(yuǎn)只會(huì)為更好的體驗(yàn)買單。
大易迭代升級(jí)放大招
大易作為國(guó)內(nèi)最早的云招聘系統(tǒng)服務(wù)商，在企業(yè)招聘領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，在深刻理解企業(yè)招聘痛點(diǎn)的基礎(chǔ)上，大易云招聘系統(tǒng)歷經(jīng)數(shù)次迭代更新，如今的大易8.0版云招聘系統(tǒng)已具有無(wú)可比擬的核心價(jià)值：不僅顯著提升了顏值和用戶體驗(yàn)，而且將大幅優(yōu)化產(chǎn)品性能，提供強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析支撐，新增多樣增強(qiáng)型功能。
具體表現(xiàn)在其一，更漂亮的UI界面和更友好的UE體驗(yàn)。大易云招聘系統(tǒng)近年來(lái)一直致力于提升UI界面美顏，大易云招聘系統(tǒng)8.0版在保證實(shí)用的基礎(chǔ)上，更加清爽、簡(jiǎn)潔和美觀。職務(wù)列表進(jìn)化、方便的快捷導(dǎo)航、導(dǎo)出簡(jiǎn)歷更便捷、配置列表字段等，讓用戶的體驗(yàn)更友好。
其二，性能優(yōu)化。簡(jiǎn)歷列表數(shù)據(jù)100000條，單頁(yè)1000條數(shù)據(jù)渲染低于2秒，翻頁(yè)低于2秒，簡(jiǎn)歷列表讀取更多動(dòng)態(tài)字段、簡(jiǎn)歷標(biāo)簽、浮窗10條低于1秒。
其三，強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析平臺(tái)。全新的報(bào)表中心、可自動(dòng)執(zhí)行報(bào)表進(jìn)行閱讀、報(bào)表&儀表盤靈活可定義，讓招聘更智能、更精準(zhǔn)、更高效。
其四，多樣增強(qiáng)型功能。職位靈活自定義招聘流程、分類分渠道管理職位、便捷監(jiān)控渠道登錄狀態(tài)、按目標(biāo)公司分類管理簡(jiǎn)歷、自定義文件夾管理暫存簡(jiǎn)歷等功能，可顯著提高招聘工作效率，全面優(yōu)化招聘流程，有效控制整體招聘成本，并能給予候選人絕佳的應(yīng)聘體驗(yàn)，提升雇主品牌形象。內(nèi)置專業(yè)級(jí)人才測(cè)評(píng)/筆試題庫(kù)工具，降低采購(gòu)第三方測(cè)評(píng)/筆試工具成本80%以上。內(nèi)部推薦等更多形式的人才搜索增值服務(wù)也將為企業(yè)的人才大計(jì)添磚加瓦。
在互聯(lián)網(wǎng)+已經(jīng)日趨成熟的今天，企業(yè)的招聘應(yīng)不再止于傳統(tǒng)的事務(wù)性工作。更快更準(zhǔn)更廉找人才，已經(jīng)成為每一位HR需要面臨的挑戰(zhàn)。將智能、人性的管理體系引入到招聘工作的各個(gè)場(chǎng)景中，才能帶來(lái)更高效的招聘成果。大易云招聘系統(tǒng)正是通過(guò)技術(shù)和理念的創(chuàng)新，幫助企業(yè)和HR實(shí)現(xiàn)招聘管理業(yè)績(jī)的提升。不難預(yù)料，隨著越來(lái)越多的客戶使用大易云招聘系統(tǒng)8.0版，大易又將掀起一場(chǎng)云招聘服務(wù)領(lǐng)域的革新風(fēng)暴，讓HR的工作更輕量化，讓企業(yè)的招聘更快更準(zhǔn)。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
分享到微信 ×
打開(kāi)微信，點(diǎn)擊底部的“發(fā)現(xiàn)”，
使用“掃一掃”即可將網(wǎng)頁(yè)分享至朋友圈。