月13日，雅虎公司正式發(fā)布了聲明，稱CEO斯科特·湯普森已經(jīng)離開了公司。盡管公司沒(méi)有說(shuō)明他辭職的理由，但普遍認(rèn)為，湯普森是在為他的學(xué)歷造假事件付出代價(jià)。湯普森離職的消息似乎沒(méi)有那么多的震驚，許多人似乎已經(jīng)習(xí)慣了雅虎無(wú)謂的折騰。
業(yè)內(nèi)人士指出，事實(shí)上，學(xué)歷造假只是一個(gè)導(dǎo)火索，主要因?yàn)闇丈瓫](méi)有對(duì)雅虎做出實(shí)質(zhì)性的改革;也有認(rèn)為，湯普森或?yàn)檠呕⒍聲?huì)代理權(quán)之爭(zhēng)的犧牲品;雅虎的業(yè)績(jī)下滑以及各種內(nèi)部矛盾，令湯普森下臺(tái)變得順理成章。
湯普森自毀前程 學(xué)歷造假是致命錯(cuò)誤
是在5月3日，爆出湯普森的學(xué)歷門事件，雅虎公司的一名大股東第三點(diǎn)對(duì)沖基金公司向雅虎提交報(bào)告說(shuō)，湯普森先前官方履歷中的教育背景與事實(shí)不符，在湯普森的履歷顯示他曾經(jīng)在波士頓的斯通希爾學(xué)院獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)士學(xué)位，事實(shí)上，湯普森的確在斯通希爾學(xué)院就讀過(guò)，不過(guò)專業(yè)是會(huì)計(jì)學(xué)。
雅虎公司隨后對(duì)湯普森展開了調(diào)查并證實(shí)了這一說(shuō)法。學(xué)歷門曝出后，現(xiàn)年54歲的湯普森為保住工作，上周在寫給雅虎員工的內(nèi)部備忘錄中致歉，并試圖解釋這一疏忽是芝加哥的一家獵頭公司在2000年提交報(bào)告時(shí)為他編造了這一經(jīng)歷，因?yàn)楫?dāng)時(shí)他正申請(qǐng)購(gòu)物網(wǎng)站ebay的工作。不過(guò)，這家獵頭公司已經(jīng)否認(rèn)對(duì)湯普森的學(xué)歷造假。
學(xué)歷造假令湯普森不得人心，他的名聲已經(jīng)也大受影響，因此董事會(huì)要求湯普森辭職的聲音愈發(fā)高漲，普森迫于壓力卷鋪蓋走人。
斯科特·湯普森
IT資深分析人士孫永杰在接受IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者采訪時(shí)指出，學(xué)歷造假是湯普森一個(gè)致命的錯(cuò)誤，投資人和董事會(huì)甚至員工都對(duì)湯普森失去信任。學(xué)歷造假在國(guó)外是一個(gè)非常嚴(yán)重的事件，美國(guó)企業(yè)都很重視誠(chéng)信，跟中國(guó)企業(yè)是不一樣的。
湯普森被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷造假后，如果不離職的話，將會(huì)對(duì)雅虎的聲譽(yù)帶來(lái)非常惡劣的影響，甚至?xí)绊懙焦善钡淖邉?shì)。為了維護(hù)公司利益和聲譽(yù)，董事會(huì)自然會(huì)辭退湯普森。 IT評(píng)論人士丁道師告訴IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者。
另外，昨日有消息稱湯普森說(shuō)他患有甲狀腺癌。消息人士指出，湯普森作出辭職決定，部分原因是受到了診斷結(jié)果的影響。他還補(bǔ)充道，湯普森的診斷結(jié)果前幾天就已出，，當(dāng)時(shí)雅虎董事會(huì)正在對(duì)有關(guān)湯普森學(xué)歷造假一事進(jìn)行調(diào)查。該學(xué)歷錯(cuò)誤不僅出現(xiàn)在雅虎遞交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件中，也赫然列在雅虎和其他公司的網(wǎng)站上。
孫永杰認(rèn)為這只是一個(gè)借口而已，這個(gè)理由很不充分。
學(xué)歷造假背后是利益驅(qū)使 湯普森成炮灰
有分析認(rèn)為，湯普森學(xué)歷造假被辭退只是表面現(xiàn)象，實(shí)際上，湯普森自身并沒(méi)有給雅虎帶來(lái)改變，學(xué)歷門后董事會(huì)的一些人順勢(shì)排擠其下臺(tái);另外，雅虎董事會(huì)內(nèi)部風(fēng)起云涌，學(xué)歷門的背后暗藏著雅虎主導(dǎo)權(quán)爭(zhēng)奪，而湯普森不幸成為這場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)的炮灰。
據(jù)悉，湯普森走馬上任不到3個(gè)月，就面臨來(lái)自Third Point發(fā)動(dòng)的代理權(quán)之爭(zhēng)。Third Point要求拿下雅虎4席董事，包括其CEO洛布。但洛布的提議遭到雅虎拒絕。雅虎方面只同意增加Third Point提名中的一個(gè)。
此番湯普森的離職標(biāo)志著Third Point最終成為爭(zhēng)斗的贏家。5月13日，雅虎董事會(huì)表示，董事會(huì)已經(jīng)和Third Point就代理人爭(zhēng)端達(dá)成和解，將提名其提出的四位候選人中的三人進(jìn)入雅虎董事會(huì)，包括現(xiàn)任董事長(zhǎng)、已離職的湯普森和其他4位已決定不競(jìng)選連任的董事會(huì)成員從即日起讓位?？梢?，湯普森只是這場(chǎng)爭(zhēng)奪戰(zhàn)的犧牲品。
社科院信息化研究所秘書長(zhǎng)、互聯(lián)網(wǎng)專家姜奇平在接受IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者采訪時(shí)指出，湯普森離職是利益驅(qū)使，學(xué)歷造假只是噱頭。董事會(huì)利益存在矛盾，他們只看到短期利益，沒(méi)看到長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。
孫永杰告訴IT商業(yè)新聞網(wǎng)記者，雅虎管理層非常亂，董事會(huì)之間存在爭(zhēng)權(quán)奪利的現(xiàn)象。
而對(duì)于湯普森在雅虎的表現(xiàn)，業(yè)內(nèi)人士的看法見仁見智。
孫永杰指出，盡管每個(gè)新任的雅虎CEO都承諾要對(duì)雅虎進(jìn)行大幅的創(chuàng)新和改革，但從之后發(fā)布的舉措看，都是浮于表面。剛剛辭職的斯科特•湯普森和之前的卡羅爾•巴茨(Carol Bartz)二者簡(jiǎn)直是同出一轍，似乎除了裁員、業(yè)務(wù)的關(guān)停并轉(zhuǎn)，他們很難找到令雅虎復(fù)興的辦法。實(shí)際上，雅虎的投資者早已看到湯普森改革不見成效，因此，學(xué)歷造假可能只是一個(gè)導(dǎo)火索，湯普森離職也變的順利成章。
而在姜奇平看來(lái)，湯普森是策略和方向是正確的，他離職對(duì)雅虎很不利。
丁道師認(rèn)為，此前，湯普森在PayPal擔(dān)任過(guò)三年的總裁。不可否認(rèn)湯普森能力很強(qiáng)，但是在雅虎擔(dān)任CEO僅僅4個(gè)月，剛剛熟悉工作流程就辭職了。也就是說(shuō)湯普森還沒(méi)發(fā)揮能力的時(shí)候就離開了。
雅虎被Web2.0時(shí)代拋棄 難再輝煌
湯普森是一年以來(lái)離職的第二名雅虎CEO，也是雅虎5年內(nèi)離開的第四任CEO。孫永杰指出，沒(méi)有任何一家公司能像雅虎這樣頻繁地?fù)QCEO，這說(shuō)明雅虎的戰(zhàn)略存在問(wèn)題。
雅虎曾經(jīng)市值一度飆升到1300億美元，而今貶值了85%，僅余185.1億美元;曾經(jīng)股價(jià)一度超過(guò)125美元每股(拆股前股價(jià)為475美元)，而截至最近一個(gè)交易日，已經(jīng)暴跌到15.19美元每股;曾經(jīng)號(hào)稱全球第一門戶搜索網(wǎng)站，而今有投行報(bào)告稱用戶的平均使用時(shí)間同比下降了5%，流量排名已經(jīng)被擠出了前三甲。
雅虎的衰落有目共睹，也令人扼腕嘆息。其實(shí)雅虎只是這樣也能維持生活，但是難現(xiàn)輝煌。雅虎不會(huì)很快死去，但是前景非常不樂(lè)觀，難與谷歌和Facebook等公司匹敵。
據(jù)悉，湯普森離職后，雅虎全球媒體主管羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)將擔(dān)任臨時(shí)CEO，有分析指出雅虎在數(shù)字媒體行業(yè)中的地位是強(qiáng)大的，臨時(shí)CEO能夠?qū)⒀呕⒒貧w到數(shù)字媒體業(yè)務(wù)上，因?yàn)?，?shù)字媒體存優(yōu)勢(shì)的雅虎既是內(nèi)容制造商，又是內(nèi)容發(fā)布商。
如果由羅斯·萊文索恩掌舵，雅虎可能不會(huì)再模仿別人，而最終會(huì)做回自己，并爭(zhēng)取成為一家比現(xiàn)在優(yōu)秀得多的數(shù)字媒體公司。有評(píng)論指出。
姜奇平不贊同這種說(shuō)法，他認(rèn)為，數(shù)字媒體不會(huì)令雅虎起死回生，雅虎的出路就是向web2.0轉(zhuǎn)型，向大數(shù)據(jù)時(shí)代轉(zhuǎn)型。
4G時(shí)代主編城宇認(rèn)為，雅虎代表的是Web1.0時(shí)代，即新聞和消息都是由編輯推薦。隨著谷歌的技術(shù)主導(dǎo)和今天的社交媒體(自媒體)開始登上歷史舞臺(tái)，Web2.0已經(jīng)深入人心。相比而言，雅虎時(shí)代的確已經(jīng)遠(yuǎn)去，這是大勢(shì)所趨。但雅虎的品牌效果猶在，如何進(jìn)行資源的重新調(diào)配與整合，無(wú)疑將成為影響雅虎未來(lái)走向的重要因素。
SEO工程師劉宇凡認(rèn)為，雅虎基本上不可能有復(fù)興，一是內(nèi)部問(wèn)題，二是創(chuàng)新問(wèn)題，三是業(yè)務(wù)問(wèn)題，四是人員問(wèn)題，五是定位問(wèn)題。就此來(lái)說(shuō)，雅虎要么出售，要么等死。但雅虎終究是一代傳奇，我們也只能感到惋惜。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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