日前有媒體報道稱,今年上半年五糧液公司應付職工薪酬為15.2億元,而去年上半年該費用為3.49億元,增幅為11.71億元,同比增長335%,昨日五糧液代董秘肖祥發(fā)對商報記者表示,五糧液職工薪酬水平一直低于同行業(yè),在公司銷售收入大幅提升的背景下,公司員工的薪酬增幅遠低于銷售增幅,為了改變這一現(xiàn)狀,公司提高了員工薪酬待遇。據介紹,今年上半年五糧液營業(yè)總收入150.5億元,較上年同期增42.05%,五糧液凈收入50億元,同比增長五成。
肖祥發(fā)稱,根據五糧液中報顯示的支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金計算,上半年五糧液支付給職工薪酬總計為13.55億元,人均年薪為47534元,增長幅度為22.83%,并非外界所稱的同比增長335%,除去福利和保險,五糧液職工人均年工資應該只有3萬多元。至于這個增長幅度是如何計算出來的,肖祥發(fā)并未給出詳細解釋。
根據五糧液2011年及2012年中報,五糧液2011年上半年應付職工薪酬為3.49億元,2012年上半年應付職工薪酬為15.2億元,兩者比較,同比增幅正如媒體報道的335%。即使按照肖祥發(fā)提供的2012年上半年五糧液支付給職工薪酬總計為13.55億元計算,增幅也達到288%。
而根據五糧液2011年年報,當年公司應付職工薪酬達到10.64億元。這個數(shù)據與肖祥發(fā)提供的2012年上半年五糧液支付給職工薪酬13.55億元比較,半年薪酬增幅也達到27.34%。這一數(shù)據更接近肖祥發(fā)所稱的22.83%的增幅。
不管怎么說,經過今年上半年的大幅提薪后,五糧液員工的平均薪酬已達47534元,人均薪酬在13家白酒類上市公司中僅次于伊力特。
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