《福布斯》雜志網(wǎng)站今日刊文指出，飽受Autonomy收購事件沖擊的惠普公司應(yīng)當(dāng)解雇現(xiàn)任CEO惠特曼(Meg Whitman)，而曾在蘋果公司負責(zé)iOS部門的副總裁斯科特·福斯特(Scott Forstall)是合適的接任人選。
《福布斯》指出，福斯特將為惠普帶來新動力，并能助其更有力地與蘋果展開競爭。
如果福斯特擔(dān)任惠普CEO，惠普市場份額和股價的急速下跌趨勢將有望扭轉(zhuǎn)。福斯特應(yīng)當(dāng)首先重振惠普的移動操作系統(tǒng)WebOS，在移動市場上取得一定成績。既然RIM能夠花兩年時間開發(fā)BB10系統(tǒng)，那么惠普也有望通過WebOS實現(xiàn)復(fù)興。而尚未發(fā)布的BB10系統(tǒng)就讓RIM的股價實現(xiàn)了超過50%的上漲。
在將WebOS系統(tǒng)作為優(yōu)先選擇之后，必須解決運營方式的問題，需要決定是像蘋果一樣獨家使用該系統(tǒng)還是像谷歌一樣把它授權(quán)給各家廠商。這是一個較為敏感的問題，如果開放WebOS系統(tǒng)的話，惠普將和微軟展開競爭，而惠普正是微軟的OEM伙伴之一。不過，既然微軟曾在未通知硬件合作伙伴之前發(fā)布Surface平板電腦，惠普開放WebOS的做法也并無可厚非。
通過這樣的布局，惠普能夠在和戴爾與聯(lián)想等PC廠商的競爭中處于有利位置。此外，惠普還能借此取得更多的企業(yè)和個人用戶，在和甲骨文、思科等對手的競爭中擁有更大的話語權(quán)。
目前，惠普股價仍然算是被低估的。但在缺乏明確方向的情況下，人們很難對以惠特曼為首的惠普管理層擁有足夠的信心，無法確定他們能否挖掘出惠普殘存的價值。如果惠普真的在乎它的未來和它的投資者的話，那么，福斯特是新CEO的不二之選。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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