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　擁有芭比娃娃品牌、全球最大玩具公司Mattel(美泰)，最近被非營利性組織中國勞工觀察(CLW)盯上了。

　昨日，《每日經(jīng)濟新聞》記者收到CLW的一份調查報告。該調查報告稱，美泰在中國的4家工廠(含代工廠)雖然都從美泰那里獲得了合規(guī)證書，但仍存在法律或道義上對勞工權益的侵犯，并列舉了加班時間過久等15條罪狀。

　記者采訪了這4家工廠，但只有1家回復，并稱并不存在上述問題。

　美泰總部則向記者回應稱，美泰及國際玩具協(xié)會對工廠進行定期檢查，以確保工廠遵循良好作業(yè)規(guī)范及國際玩具協(xié)會規(guī)范。

　CLW列出15條罪狀

　調查報告提到的4家美泰產(chǎn)品的代工廠，分別是佛山市南海美泰精密壓鑄有限公司 (南海美泰)、郭氏宏高電子塑膠 (深圳)有限公司(郭氏宏高)、東莞東耀玩具有限公司(東耀玩具)、深圳市偉利豐塑膠制品有限公司，他們一共聘用了大約1萬名工人，約占美泰全球工人總量的1/3。

　CLW指出，加班超時是這4家工廠最嚴重的問題。南海美泰一名員工的工資條顯示，他在8月份加班113小時。但中國《勞動法》規(guī)定，員工每月加班不超過36小時。

　在加班工資方面，據(jù)CLW調查，在郭氏宏高，正式工的工作日加班工資只有10元/小時，派遣工只有7.5元/小時，且不論是否在周末。但依據(jù)深圳市最低工資標準，最低加班工資應為工作日12.8元/小時、周末17元/小時。

　社保向來是強制購買的。但調查報告顯示，在郭氏宏高，相關人員不想辦社保，被訓斥幾句后也得到了默認。而在東耀玩具，社保是自愿購買，若需購買，還要去人事部辦理手續(xù)。

　自稱是東耀玩具人事部員工的陳小蘭解釋說，有些不想要社保的員工，如果給他買了社保，他就不在這里做了，所以我們這里社保是自愿購買的。

　對于CLW提到是15條 罪狀，除了東耀玩具，其余3家均未給予記者回復。陳小蘭稱，遺漏部分工時未給工資、就餐環(huán)境惡劣、勞動安全保護不周等問題，東耀玩具均不存在，我們的大客戶在與我們合作之前，都會來檢查。我們沒有任何問題。

　陳小蘭稱，上周美泰已派了6名工作人員前來東耀玩具，作了為期4天的檢查，檢查結果都是合格的，我們這里并沒有什么不妥。但美泰總部表示，上周并未派相關人員前往東耀玩具進行檢查。

　美泰：違者可終止合作

　雖然美泰在官網(wǎng)上作出承諾，對海外直屬工廠及代工廠，每年都執(zhí)行不定期的審計，同時與ICTICAREProcess(ICP)合作進行年度審計。

　但CLW指出，美泰的ICP審計報告篇幅短，無具體內容，且僅僅檢視美泰7家直屬工廠的狀況，從2008年開始，美泰從未發(fā)布其代工廠的勞工狀況。

　《每日經(jīng)濟新聞》記者向美泰方面發(fā)送了采訪郵件，美泰回復稱，公司非常重視企業(yè)社會責任，并積極貫徹其全球制造準則包括直屬工廠和代工廠。

　美泰方面稱，公司會嚴格恪守其制定的行為準則，所有生產(chǎn)美泰成品玩具的工廠，必須在被國際玩具協(xié)會認證且持續(xù)持有認證后才可為美泰生產(chǎn)產(chǎn)品。美泰公司及國際玩具協(xié)會對工廠進行定期檢查，以確保工廠遵循良好作業(yè)規(guī)范及國際玩具協(xié)會規(guī)范。而美泰公司的代工廠也在與美泰的合約中被要求遵守上述兩項規(guī)范，如未能遵守，美泰公司將有權開展指正性行為，如該行為未能成功執(zhí)行，代工廠與美泰公司的合作關系將終止。

　被記者問及具體情況時，美泰總部回復稱，由于涉及到美泰公司與代工廠合約中的保密條款，美泰公司不能公開討論。