“新技術(shù)即令人興奮又具有革命性，在過去的幾年里，沒有什么創(chuàng)新比人工智能更具爭議。”8月15日，在2024世界青年發(fā)展論壇數(shù)字發(fā)展主題論壇上，中亞人工智能協(xié)會主席、上海合作組織前秘書長、烏茲別克斯坦前外交部長弗拉基米爾·伊馬莫維奇·諾羅夫從多個角度探討了人工智能帶來的機遇與挑戰(zhàn)。
“人工智能正在徹底改變我們生活、工作和與世界互動的方式。”在開幕式致辭中，諾羅夫表示，人工智能已成為人類社會技術(shù)進步的關(guān)鍵因素，深刻影響著人們生活的各個領(lǐng)域，新的機遇應(yīng)運而生，但新的挑戰(zhàn)也隨之而來，人們擔心AI可能會造成現(xiàn)有部分工作崗位的流失。“但事實上，AI不是‘就業(yè)殺手’，而是就業(yè)創(chuàng)造者。”諾羅夫說，歷史上新技術(shù)的出現(xiàn)總是伴隨種種擔憂，但就像工業(yè)革命將人們從重復(fù)的體力勞動中解放出來一樣，人工智能也有望解決重復(fù)性腦力勞動的問題。
8月15日，重慶，2024年世界青年發(fā)展論壇數(shù)字發(fā)展主題論壇，中亞人工智能協(xié)會主席、上海合作組織前秘書長、烏茲別克斯坦前外交部長弗拉基米爾·伊馬莫維奇·諾羅夫發(fā)表主旨演講。
諾羅夫強調(diào)，人們需要改變對新技術(shù)帶來新工作的看法，以確保AI的變化有利于每個人。具體而言，他認為企業(yè)和政府應(yīng)合作制定政策，科學合理地使用AI，并為可能因此受到工作影響的員工提供保護。企業(yè)等也應(yīng)該注重培養(yǎng)員工在數(shù)字世界中茁壯成長所需的技能，對員工和整個組織進行技術(shù)培訓，以便員工能夠理解和使用AI，而在招聘時企業(yè)也應(yīng)打破傳統(tǒng)標準來選擇員工。
“教育系統(tǒng)也必須適應(yīng)新的現(xiàn)實。”諾羅夫指出，大學在支持AI轉(zhuǎn)型方面也扮演著非常重要的角色，“傳統(tǒng)教育在未來可能無法完全滿足勞動力市場的需求，需要創(chuàng)新改變。”他表示，通過培養(yǎng)關(guān)鍵技能和調(diào)整相關(guān)行業(yè)，人們可以利用AI的力量創(chuàng)造一個更加繁榮和公平的未來。“讓我們共同努力，用AI建設(shè)一個維護所有人尊嚴和福祉的世界。”
分享到微信 ×
打開微信，點擊底部的“發(fā)現(xiàn)”，
使用“掃一掃”即可將網(wǎng)頁分享至朋友圈。
數(shù)據(jù)分類分級方法、標準及應(yīng)用實踐
