近日,山東省工信廳印發(fā)《山東省中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評(píng)測(cè)指南》(以下簡(jiǎn)稱《指南》),推動(dòng)建立中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評(píng)測(cè)指標(biāo)體系,規(guī)范評(píng)測(cè)流程與方法,進(jìn)一步提升中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型質(zhì)效。據(jù)介紹,《指南》以“3+1+1+X”為架構(gòu),即三級(jí)評(píng)測(cè)指標(biāo)、一套評(píng)測(cè)方法、一套認(rèn)證體系和多項(xiàng)配套政策措施,探索完善細(xì)分行業(yè)中小企業(yè)數(shù)字化水平評(píng)測(cè)指標(biāo)及評(píng)測(cè)指南。
結(jié)合山東制造業(yè)中小企業(yè)特點(diǎn),《指南》厘清不同行業(yè)的基本工藝流程,規(guī)劃建立三級(jí)指標(biāo)體系,具體細(xì)化為5個(gè)一級(jí)指標(biāo)、18個(gè)二級(jí)指標(biāo)、31個(gè)三級(jí)指標(biāo)。其中,三級(jí)指標(biāo)首次創(chuàng)新提出實(shí)際水平與壓力指標(biāo),客觀反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況和面臨問題,便于服務(wù)商找準(zhǔn)企業(yè)需求。同時(shí),《指南》對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評(píng)測(cè)各個(gè)環(huán)節(jié)的具體步驟進(jìn)行規(guī)范,特別是在資源分配的合理性、評(píng)測(cè)過程的客觀性以及企業(yè)對(duì)評(píng)測(cè)結(jié)果的認(rèn)同等方面作出明確要求。
在評(píng)測(cè)技能人才培育認(rèn)證方面,《指南》制定了詳細(xì)的考核流程,從理論培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)訓(xùn)考核以及初級(jí)、中級(jí)資格認(rèn)證方面均有章可循,對(duì)咨詢師的技術(shù)背景、擅長領(lǐng)域進(jìn)行分級(jí)分類,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
堅(jiān)持應(yīng)用牽引,山東將聚焦中小企業(yè)特征及需求,研制“小快輕準(zhǔn)”產(chǎn)品,圍繞“評(píng)估、規(guī)劃、實(shí)施、優(yōu)化”提供全流程專業(yè)化服務(wù)。在中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型試點(diǎn)城市、省級(jí)中小企業(yè)“創(chuàng)新服務(wù)券”等方面,將優(yōu)先支持開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型水平評(píng)測(cè)工作。
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