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■粵港澳大灣區(qū)科創(chuàng)先鋒大賽·先鋒企業(yè)樣本④

11月10日，位于佛山順德的美的集團(下稱“美的”)宣布一則重磅消息：將投資30億元在順德杏壇建設全球領先的機電產品生產基地，打造全國工業(yè)4.0智能制造示范基地，預計全面達產后產值可達150億元。

距離美的南沙工廠入選全球“燈塔工廠”僅過去兩個月，美的決心建設又一個世界級的“燈塔工廠”。通過智能制造顛覆傳統(tǒng)生產模式，并創(chuàng)造新的商業(yè)模式，這已經成為美的業(yè)績增長的重要支撐。作為美的智能制造對外輸出服務載體的美云智數(shù)，已服務超過200個行業(yè)領頭企業(yè)。

從一臺電風扇起家，在成為全球白電龍頭企業(yè)之后，如今，美的已成長為全球科技創(chuàng)新領域的新巨頭。就在一個月前，英國品牌評估機構“品牌金融”(Brand Finance)發(fā)布“2020全球最有價值的100大科技品牌”榜單，美的位列第29位，排名中國家電企業(yè)第一。

●撰文：林東云 葉潔純

“燈塔工廠”照亮智造之路

所謂“燈塔工廠”，是全球先進制造領域最具影響力的評選之一，由世界經濟論壇和麥肯錫咨詢公司共同舉辦，旨在遴選出全球制造業(yè)范圍內應用第四次工業(yè)革命尖端技術的先進制造基地，并讓這些領先者的經驗成為制造業(yè)優(yōu)化生產模式的指路明燈。

截至目前，全世界范圍內的“燈塔工廠”僅50余家。今年9月，世界經濟論壇宣布最新入選的10家“燈塔工廠”，其中有4家位于中國境內，包括美的南沙智能工廠。這也是美的首次入選“燈塔工廠”。

作為中國家電行業(yè)的領軍者之一，美的堅持創(chuàng)新生產模式，以期從傳統(tǒng)制造的窠臼中走出，邁向科技型企業(yè)。自2012年起，美的開始進行數(shù)字化統(tǒng)籌與建設，并開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺構建與研究。至今8年，美的集團已經在數(shù)字化轉型方面投入超過100億元。

位于廣州南沙的智能工廠是美的首個全智能化的制造基地，也是智能制造探索的“集大成者”。美的南沙工廠負責人趙攀介紹，該工廠經過不斷改造，人員從最高峰時的6000人減少至3000人，但工廠的凈利潤卻比改造前增長了近20%。

通過自主研發(fā)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺M.IoT，美的不僅打通了自身產業(yè)鏈流程，并且開始為其他企業(yè)定制智能化方案。與此同時，美的積極尋找新跑道，開啟從家電業(yè)跨界進入科技屆的全面變革。通過收購德國機器人巨頭庫卡，入股高創(chuàng)，與日本安川電機合作，美的在世界機器人產業(yè)競爭中占據(jù)一席之地。

未來，美的在數(shù)字化和機器人方面的探索將在新的“燈塔工廠”中得到進一步的體現(xiàn)。“杏壇工業(yè)園將利用美的自主研發(fā)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、機器人自動化等軟硬件產品技術能力，結合5G、AI、AR、大數(shù)據(jù)、SCADA、云平臺等創(chuàng)新技術，進行一次全新的設計和規(guī)劃。”美的集團董事長兼總裁方洪波說。

全球“大腦”助力科創(chuàng)研發(fā)

科技創(chuàng)新離不開人才支撐。11月9日，福布斯中國推出最新的30歲以下精英榜。美的中央研究院院長助理兼流體力學研究所所長胡斯特赫然在列。

2017年，胡斯特于北京大學博士畢業(yè)后加入美的，僅兩年后，便成為美的中央研究院院長助理兼流體力學研究所所長，也是美的中央研究院目前最年輕的所長。正是因為“胡斯特們”的加入，使得美的成功從傳統(tǒng)邁向科技。目前，美的研發(fā)體系中，博士超過500人，碩士3000余人。

美的創(chuàng)始人何享健曾說：“美的(上世紀)60年代用北滘人，70年代用順德人，80年代用廣東人，90年代用中國人，21世紀用全世界的人才。”過去數(shù)年，美的在拓展全球市場的同時，也樹立起國際人才觀，將研發(fā)體系延伸至世界各地，借全球“大腦”實現(xiàn)技術跨越。

數(shù)據(jù)顯示，目前，美的研發(fā)人員已超過10000人，外籍資深專家超過500人，并在包括中國在內的11個國家設有28個研究中心。同時，美的的研發(fā)投入也屢創(chuàng)新高：過去5年研發(fā)投入累計接近400億元，2019年研發(fā)投入突破100億元。

9月30日，在順德召開的人才工作大會上，美的集團人力資源總監(jiān)劉敏表示，美的在人才引入方面進一步加大了力度，近期企業(yè)在人工智能、機器人、大數(shù)據(jù)等領域，引進了一批具有非常高專業(yè)水平的專家，并通過他們進一步加大在這些領域的人才招聘力度，并在內部設立了專門的團隊負責專家的搜尋、引進和服務工作。

劉敏透露，近年來，美的集團每年都要完成2000多人的校園招聘工作，其中碩博占比超過50%，覆蓋國內所有雙一流院校以及海外知名院校。2021年，美的計劃在全球引入1900名碩士人才，160名博士人才，重點聚焦在噪音、材料、仿真、電控、變頻技術、算法、人工智能等方向。

■觀察眼

沒有傳統(tǒng)的企業(yè)，只有傳統(tǒng)的思維

五十年前起步于佛山順德街道工廠，美的一直沿著市場化道路，不斷創(chuàng)新變革，穩(wěn)步發(fā)展，一路“闖進”世界500強。到今天，美的已經擺脫傳統(tǒng)制造這一標簽，取而代之的是科技集團。

回首來時路，美的是敢于自我革命的，2011年，在美的產值突破千億大關之際，企業(yè)沒有選擇盲目擴張，而是主動“踩剎車”，確立了“產品領先、效率驅動、全球經營”戰(zhàn)略變革。美的也是勇于跨界的，從家電制造商到機器人設備制造商再到數(shù)字化方案提供者，美的既堅守制造業(yè)，又不囿于傳統(tǒng)制造的思維桎梏，緊跟趨勢不斷轉型升級。

“在美的，唯一不變的就是變。”方洪波如是描述美的對創(chuàng)新變革的探索與追求。美的的創(chuàng)新變革之路值得傳統(tǒng)制造企業(yè)參考，沒有傳統(tǒng)的企業(yè)，只有傳統(tǒng)的思維，美的的發(fā)展歷程正是對這句話的極佳詮釋。