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依托數(shù)據(jù)+指標，重塑價值核心

來源：ENI 作者：Xanthe 2020-08-25 11:50:11

數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為當下企業(yè)發(fā)展的首選，表面上看來是一個新工具的應(yīng)用，核心在于經(jīng)營者、經(jīng)營團隊的思想轉(zhuǎn)變。以前沒有信息化的時候，公司內(nèi)部...

數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為當下企業(yè)發(fā)展的首選，表面上看來是一個新工具的應(yīng)用，核心在于經(jīng)營者、經(jīng)營團隊的思想轉(zhuǎn)變。以前沒有信息化的時候，公司內(nèi)部獲取信息依托于個人的理解與傳遞，導(dǎo)致企業(yè)在用人、管人、發(fā)展人、提拔人上會出現(xiàn)一些弊端，影響團隊的向心力。

王竹認為，數(shù)字化成功的標志有二：一是經(jīng)營者能否真的將員工或團隊的表現(xiàn)以數(shù)字化的方式體現(xiàn)。當然，完全數(shù)字化是不可能的，但可以增加比重，改變以前的方式，不是問人，而是問數(shù)據(jù)。用信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)作為更重要的指標去衡量，這一點需要管理層從自身做起，尊重規(guī)則，否則信息化只是一層皮而已。二是企業(yè)內(nèi)部不僅有數(shù)據(jù)，還要有一些核心指標，這個標準需要能直接反映企業(yè)的經(jīng)營問題，衡量企業(yè)的競爭力，并且衡量的準確與否才是企業(yè)數(shù)字化產(chǎn)生價值的核心。

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編輯：宋含怡

關(guān)鍵字：大數(shù)據(jù) 信息化互聯(lián)網(wǎng) 智能化數(shù)字化